撰文: 吳梓楓
2017-11-06 13:02
  • 作為手執黨內人事大權的中共中央書記處書記、中央組織部部長陳希,近日他的一篇署名文章就談到要把政治標準作為黨內選人用人的首要標準,並可根據政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力及政治自律5方面作為評價指標。

  • 文中又舉出周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、孫政才、令計劃等政治野心家正顯示出,幹部在政治上出問題,對中共的危害絕不亞於腐敗問題。

中組部部長陳希近日一篇署名文章,談到要把政治標準作為黨內選人用人的首要標準。(資料圖片)

陳希一篇題為<培養選拔幹部必須突出政治標準>的署名文章,近日被收錄在由人民出版社出版的《黨的十九大報告輔導讀本》。陳希在文中指出,中共作為馬克思主義政黨,歷來都把政治標準作為選人用人的首要標準。而突出政治標準選拔幹部,總的是要貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹黨的十九大對幹部隊伍建設提出的新要求,以黨章為根本遵循,用《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》來衡量,具體包括以下5方面。

1. 政治忠誠

文章指出,黨員幹部對黨忠誠是無條件的、具體的,亦是其首要政治品質和政治生命線。最重要的是要把黨放在心中最高位置,牢固樹立黨的領導是中國特色社會主義最本質特徵和中國特色社會主義制度最大優勢、黨是最高政治領導力量的觀點,堅持黨對一切工作的領導。同時要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致,堅決維護習近平的核心地位,堅持黨中央權威和集中統一領導。

文章表明,對那些同黨中央唱對台戲的人,那些對黨中央大政方針態度曖昧,甚至心懷不滿的人,那些背離黨中央決策部署陽奉陰違、另搞一套的人,那些心術不正、有政治野心的人,那些「身在曹營心在漢」、同黨離心離德的人,絕對不能用,已在領導崗位的要堅決調整,情節嚴重的要嚴肅處理。

2. 政治定力

文章認為,最根本、最緊要的是理想信念的堅定性,並指出馬克思主義的信仰,社會主義和共產主義的信念,是共產黨人的政治靈魂,是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。對於一些領導幹部政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化,文章認為這是因為其理想、信念、宗旨這個根基發生了動搖,世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」出現了問題。

文中舉例當中包括有的不信馬列信鬼神、不信理想信方術、不敬人民敬「大師」;有的把共產主義看成虛無縹緲的海市蜃樓,對社會主義前途命運喪失信心,思想消極頹廢;有的把西方三權分立、多黨制那一套奉為圭臬,價值觀發生偏差等。文章強調選拔幹部必須深層次考察幹部理想、信念是否堅定,絕不能把那些沒信仰或是具有偽信仰的人選進來。這最主要的現實判斷標準就是看幹部能否堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

延伸閱讀

中共十九大後,中央組織部部長陳希撰文評論黨內選人用人的標準。(新華社)

3. 政治擔當

此外,文章又指出政治上敢不敢擔當、能不能擔當、有沒有擔當,最能檢驗黨員幹部的政治操守、政治品格。文中批評現實中有些黨員幹部好像表現得政治上很成熟,但其實是一種不問政治是非、不講政治原則的圓滑。他們有的明哲保身、在大是大非面前當所謂「開明紳士」,甚至面對涉及黨的領導和中國特色社會主義道路等原則問題的政治挑釁面前無動於衷、置身事外;有的見風使舵、投機鑽營,對自己政治前途有利的就上,沒利的就躲,遇到重大政治事件和敏感問題沒有態度,甚至故意耍滑頭、當「牆頭草」。這些人表面風光,但骨頭不硬,關鍵時刻靠不住。

文章建議,各級黨組織要在選人用人上樹立鮮明導向,大力選拔那些敢擔當、善作為,尤其是關鍵時刻站得出來、頂得上去的幹部,堅決不用那些畏首畏尾、患得患失、溜肩耍滑的「騎牆派」、「官油子」,大力營造為敢擔當的幹部擔當、為敢負責的幹部負責的濃厚氛圍。

4. 政治能力

文中引述習近平說話指,領導幹部要注意加強政治歷練,積累政治經驗,使自己的政治能力與擔任的領導職責相匹配。又提到政治能力最核心的是把握方向、把握大勢、把握全局的能力,保持政治定力、駕馭政治局面、防範政治風險的能力。

文中指出,不少領導幹部在上述方面還有不適應、不符合的地方,比如有的馬克思主義理論功底不深,不善於從政治上看問題,把政治和經濟、政治和技術、政治和業務割裂開來甚至對立起來;有的政治站位不高,全局觀念不強;有的缺乏政治敏銳性和政治鑒別力,甚至對挑戰政治底線的錯誤言論和不良風氣聽之任之、逃避責任、失職瀆職。

因此,文章重申政治能力絕不是可有可無的軟性指標,而是對領導幹部的剛性要求。突出政治標準選拔幹部,必須把好這一關,對政治能力不足的不能輕易放行,否則就可能耽誤黨和人民事業發展。

5. 政治自律

文章表示,在所有黨的紀律中,政治紀律和政治規矩是最重要、最根本的。黨員幹部必須把嚴格遵守政治紀律和政治規矩作為安身立命的「壓艙石」,在守紀律、講規矩上作表率,自覺做政治上的明白人、老實人。

就選拔使用幹部而言,必須把政治紀律和政治規矩作為底線和紅線,對那些視政治紀律和政治規矩為兒戲,我行我素、無所顧忌,違反「五個必須」要求、搞「七個有之」等活動的幹部,實行「一票否決」,不但不能提拔還要嚴肅處理,使政治紀律和政治規矩真正成為「帶電的高壓線」。

延伸閱讀